Cara Kerja di Kroasia : Syarat, Gaji, dan Budaya Kerja

Kerja di Kroasia – Kroasia menjadi salah satu negara di Uni Eropa yang terbentuk dari pecahan Negara Yugoslavia. Seperti yang diketahui, banyak TKI dan TKW yang sangat berminat bekerja di negara negara Uni Eropa, salah satunya Kroasia.

Mengapa demikian? Hal ini dikarenakan kerja di Kroasia gajinya cukup tinggi dibandingkan dengan Indonesia.

Lalu, berapa gaji kerja di Kroasia? Gaji kerja di Kroasia adalah Rp. 9.300.000 hingga Rp. 10.600.000 untuk pekerjaan yang hanya mengandalkan ketrampilan (tukang sepatu, penata rias, penjual busana, asisten rumah tangga. Sedangkan untuk gaji tingginya sekitar Rp. 30 juta untuk direktur, pilot, dsb.

JIka Anda ingin mengetahui kerja di Kroasia seputar syarat dan cara kerja, gaji, hingga visa kerjanya, silahkan simak penjelasan dibawah.

Syarat Kerja di Kroasia

Untuk bisa melamar pekerjaan, Anda perlu menyiapkan syarat dokumennya terlebih dahulu. Berikut syarat kerja di Kroasia yang harus Anda siapkan :

• Data pribadi; KTP, akta kelahiran, dan lainnya
• Ijazah pendidikan terakhir
• Buku nikah sebagai keterangan status perkawinan (bagi yang sudah menikah) 
• Surat keterangan izin dari keluarga seperti orang tua, suami/istri, atau kerabat terdekat
• Surat kompetensi kerja yang mendukung profesi Anda
• Surat keterangan sehat yang menjelaskan bahwa Anda sehat dan tak punya penyakit serius ataupun berat
• Paspor yang berlaku minimal 3 bulan
• Visa kerja yang valid di Kroasia
• Perjanjian kerja yang diperoleh dari perusahaan
• Kartu Tenaga Kerja Luar Negeri

Baca Juga : Cara Kerja di Korea Selatan : Gaji, Syarat, dan Budaya Kerja

Cara Kerja di Kroasia

Untuk dapat kerja di Kroasia, Anda harus melakukan beberapa prosedur atau cara kerja di Kroasia, seperti :

1. Anda bisa mempersiapkan dokumen pribadi untuk melamar lowongan kerja
2. Cari lowongan kerja di internet dengan membuka situs yang menyediakan lowongan kerja di Kroasia
3. Cocokkan diri Anda sesuai dengan kualifikasi di sebuah perusahaan
4. Ikuti seluruh test dan wawancara yang diperlukan oleh perusahaan tempat Anda melamar kerja
5. Pahami bahasa dan budaya di Kroasia
6. Membuat visa kerja, paspor, visa sebelum ke Kroasia, pastikan Anda memiliki data-data ini yang masih sah
7. Membaca dan memahami perjanjian kerja
8. Pahami seluruh hak, kewajiban, hingga undang-undang yang berlaku bagi pekerja asing
9. Jangan jadikan dokumen sebagai jaminan, karena rawan menjadi awal penipuan

Baca Juga : Cara Kerja di Jepang : Gaji, Syarat, Lowongan, dan Budaya Kerja

Media Untuk Mencari Lowongan Kerja di Kroasia

Untuk bisa mendapatkan lowongan kerja di Kroasia, Anda harus mencarinya melalui beberapa media. Berikut beberapa media untuk mencari lowongan kerja di Kroasia :

1. Daftar di Agen Penyalur Pekerja

Anda bisa memanfaatkan jasa dari agen penyalur pekerja dengan membayar sejumlah nominal uang. Siapkan seluruh dokumen pribadi untuk proses keberangkatan Anda sebagai pekerja di Kroasia.

2. Situs Lowongan Kerja

Mencari kerja di situs lowongan kerja khusus daerah sekitar Kroasia akan lebih mudah dan efisien. Berikut ini beberapa situs lowongan kerja di Kroasia, yaitu:

• linkedin.com
• europeanjobdays.eu
• indeed.com
• expatincroatia.com
• Europa.eu
• we-xpats.com

Gaji Kerja di Kroasia

Untuk bisa mengetahui bidang pekerjaan apa yang akan dipilih oleh pekerja, bisanya calon pekerja terlebih dahulu mencari referensi gaji kerjanya. Berikut tabel daftar kerja di Kroasia :

Budaya Kerja di Kroasia

Tak hanya gaji dan cara mendapatkan kerja di sana, Anda juga perlu mengetahui bagaimana budaya kerja di Kroasia, seperti :

• Lingkungan kantor di Kroasia sangat profesional, serta perusahaan mengikuti regulasi pemerintah yang berlaku di Kroasia
• Kebanyakan pekerja menggunakan bahasa Inggris untuk bersosialisasi membahas pekerjaan, sehingga Kroasia menjadi pilihan yang tepat bagi pekerja asing
• Karyawan bekerja selama 40 jam per minggu dengan rincian 8 jam setiap harinya dan 30 menit untuk istirahat
• Setiap pekerja mempunyai cuti tahunan sebanyak 20 hari kerja, tetapi beberapa perusahaan menghitung Sabtu ke dalam hari cuti Anda meskipun perusahaan tidak masuk di hari Sabtu

Visa Kerja Kroasia

Karena Kroasia adalah bagian dari UE, sebagian besar warga negara Eropa dapat tinggal dan bekerja di negara tersebut tanpa visa. Karena anda berada di luar UE, maka anda harus mendapatkan visa kerja kroasia.

Sebagian besar izin kerja dan izin tinggal Kroasia dibatasi hingga 12 bulan. Namun, Kroasia mengizinkan Anda untuk memperpanjang izin kerja mereka setidaknya 60 hari sebelum habis masa berlakunya jika Anda perlu terus bekerja di negara tersebut. Kroasia juga merupakan bagian dari jaringan Blue Card UE, yang dapat membantu warga negara negara Non UE untuk bekerja di eropa.

Meskipun izin kerja dan izin tinggal adalah cara paling umum bagi karyawan untuk mendapatkan visa kerja di Kroasia, beberapa mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan sertifikat pendaftaran kerja. Sertifikat ini biasanya untuk konsultan, artis, jurnalis, dan anggota ordo keagamaan.

Syarat Visa Kerja Kroasia

• Kontrak kerja
• Bukti Persyaratan Kualifikasi
  • Bukti Kualifikasi Pendidikan (Ijazah dan Sertifikat)
  • Pengalaman kerja
  • Persyaratan lain yang ditentukan oleh pemberi kerja
• Pemeriksaan latar belakang yang telah disahkan/dilegalisasi
• Paspor
• Foto ukuran paspor
• Bukti kemampuan anda menghidupi diri sendiri selama di Kroasia
• Bukti asuransi kesehatan

Keuntungan Memiliki Visa Kerja Kroasia

Anggota keluarga yang mendapatkan visa kerja dan tinggal di Kroasia bisa ikut mengajukan izin tinggal sementara berdasarkan reunifikasi keluarga. Anggota Keluarga yang berhak tinggal dengan pemegang visa kerja australia meliputi:

• Pasangan
• Anak
• Orang tua
• Kerabat lain jika ada alasan khusus atau serius untuk reunifikasi keluarga di Republik Kroasia.